上手に人を操ろう!?

こんばんは！キヤプラスの松村です☆

寒い日が続いていますが、皆様風邪などひいていませんか？

スタッフ渡邊は、先日のブログにも書いておりましたが、流行を飛び越えて、

まだほとんどなっている人のいないインフルエンザＢ型なんぞになってしまい、1週間ぶりに

復帰して、ホッとしている次第でございます。

社内の誰にも感染していない事にも、ホッとしている次第でございます^^;

さて～先日「たけしのニッポンのミカタ」というテレビ番組を見てたら、

「上手に人を操ろう！」って興味がわく内容だったので皆様にご紹介します！

ご覧になられた方もいると思いますが、

人を動かすのって結構難しいものですよね？

部下が思い通りに動いてくれないとか、夫や子供が思うように動いてくれないとか・・・

誰しも何かと思い当たることないですか？

しかし、直接訴えなくても人の心理を突く方法を使えば、思い通りに人を動かすことが

できるんですって。

ちょっとしたアイデアや発想で人気店になったお店や、社員を操って業績アップした会社。

◎複合カフェで、店の会員カードにちょっとした工夫をしただけでシニア層の獲得・定着に成功。

　今まではどの会員も赤色のカードだったが、シニア会員のカードをゴールドにした！

　ハロー効果（後光効果）といい、ゴールドなど後光が差すような
　ものには良い事が起こるという思いを抱かせる事ができる。

　シニア層の心理をうまく突いてますね～

◎福岡のとあるお好み焼き店。
　　繁華街から外れた場所にあるにも関わらず、連日満席。

　その秘密はシャッターを半分しか開けずに営業してること。

　そう、通りがかる人は店の中が気になって気になって仕方ない。

　何屋さん？見てみたい！

　・・・これって、チラリズム？雑誌の袋とじの中が見たい心理と同じ？

◎東京のとあるスーパー
　レトルトカレーの陳列方法を変えると、売り上げがアップに!?

　それはレトルトカレーの陳列方法を、本棚のように陳列。
　人は目新しい事や初めて見るものに引き寄せられる効果がある。

　パッケージがちゃんと見えないから、ついつい手に取って見ちゃうんですね～

◎社員を操って大成功している会社の秘密

　就業時間が終わると社員は、電話やゴミ箱など、様々なものを決められた位置に戻して
　帰るのが日課になっている。

　清掃を中心とした総合ビルメンテナンス業のその会社は、社内でも整理整頓をと、
　社長が考えた方法は、備品に矢印を貼る事。矢印に合わせて定位置に戻す。

　皆がやると、必然と全員がやるようになるんですね。

えっ!?そんなことで～!?と思うようなちょっとしたことばかり。

人の心理っておもしろいですね！

ちょっとしたことで、人はいとも簡単に操れるんですからね。

操られやすいかのチェックです。
３つ以上当てはまると操られやすいそうです。
↓↓↓

●見栄っ張り

●さみしがり

●我慢強い

●浮気性

●几帳面

・・・私操られやすいかも。
　　
人を操りたいのに、すでに何かに操られている(＠_＠;)